2023-11-27

Minetou Ndiaye : « les mots ambition et féminisme ne peuvent plus être considérés négativement » Minetou Ndiaye : A tout juste 29 ans, cette professionnelle de l’assurance, sensible depuis toujours aux questions de mixité et de parité,

2023-11-27

Les femmes noires entrepreneures : des pionnières sans modèle ? Brillantes, elles occupent des postes à responsabilité mais sont encore confrontées à des stéréotypes raciaux. Analyse d’une diversité à l’épreuve, à l’heure où le gouvernement veut mesurer la place des minorités dans l’entreprise.

2023-11-27

Minetou Ndiaye, avec assurance et détermination Directrice Corporate Governance chez l’assureur français L’olivier Assurance, la franco-sénégalaise est également la fondatrice de « Energie Femmes », un réseau qui accompagne les femmes dans l’élaboration de leurs projets professionnels. Par Miriam Fogoum Siekappen Sur terre, il y a les cigales et il y a les fourmis. À ce jeu-là, Minetou Ndiaye serait assurément du genre ... Lire la suite

2020-11-30

Forum Elle Active Posture, imposture, stature : trois méthodes pour prendre confiance, avec : Gisèle Szczyglak, présidente et fondatrice de WLC Partners, executive coach, philosophe, auteur de « Développer son leadership : cultiver son influence pour entraîner dans l’action » (Eyrolles) Minetou Ndiaye, Fondatrice du réseau Energie Femmes, auteure d’un livre blanc, le Carnet de voyage de l’ambitieuse David Bitton, Fondateur du cabinet spécialiste de la communication orale DB&A.

2020-10-06

Minetou Ndiaye - Fonceuse (par Impulsion France) Une femme non pas à plein-temps, mais à temps plein. On peut croire que la vie parfois n’est pas un cadeau, mais elle en a fait une réussite. Découvrez mon amie Minetou Ndiaye, une fonceuse hors normes et surtout une femme hors du commun.

2017-12-07

Le Parlement du Féminin Energie Femmes est le réseau des professionnelles débordantes d’ambition et d’énergie qui veulent faire bouger les choses et prendre leur carrière en main. Il s’adresse à toutes les personnes sensibles aux problématiques de la mixité, la diversité ou encore du plafond de verre et qui souhaitent faire bouger les choses et agir de façon efficace.